Почти в каждом коллективе со временем исчезает прежняя лёгкость, обсуждать рабочие задачи становится труднее, а совместные проекты идут не так быстро, как хотелось бы. Иногда дело в неудачной структуре работы, а иногда — в банальном выгорании, которое накопилось у всех. Даже простое недопонимание между двумя коллегами легко превращается в напряжение для всей команды.

Руководитель, да и сами участники, часто не сразу понимают, что на самом деле происходит. Обычно первый импульс — либо не замечать трения, либо пытаться сразу всех приструнить. Однако проблема в том, что это почти никогда не дает результата. За каждым рабочим спором всегда стоит что-то более глубокое, чем просто неудачный день или одна несданная задача...

Хотите разобраться, что на самом деле мешает вашему коллективу и как это исправить? Читайте ответ в журнале «МояКоманда»