IT — "родина" многих порочных по своей сути явлений: fullstack-разрабы-выпускники IT-школ, методологии как религия без капли понимания, дейлики по полтора часа как национальный вид спорта, тупорылый новояз. И недавно моя личная копилочка кринжа пополнилось новой "монеткой" — стажировка на Junior Project Manager, где базовая идея — конкурс талантов среди вкатышей и получение в услужение компании мотивированного робота за мало денег.

Мы с товарищами из Mobile Assembly знатно смеялись и фантазировали, как это могло бы жить и работать. Нашли простой выход — выдать пациенту саунд-пад, забиндить на кнопки рабочие фразы аля "коллега, какой статус задачи?" и подселить в команду разрабов. Во было бы весело! Если только если бы не было риска, что подобный жук залетит и в твою команду...

Я считаю, что эта концепция изначально мертворожденная. PM — это стадия эволюции специалиста, а не работа, которую может делать «васян с улицы». Ради интереса решил чекнуть мировые и отечественные практики и вот что увидел в описаниях вакансий для PM:

• Понимание основ архитектуры ПО
• Технический бекграунд (бекенд, QA, аналитика)
• Умение оценивать сложность задач

В базовом случае этот набор скилов дает неоспоримое конкуретное преимущество по сравнению с вкатышем (при наличии совести у первого) — такому человеку несравнимо сложнее "нассать в уши" и иммитировать бурную деятельность.

Вся соль в том, что уверенная команда руководства "делай по методичке" (бездумно внедряй скрам/дайверсити/подставь_нужное) чаще всего разбивается о контекст деятельности и концептуальную сложность выполняемых действий. Ни одна стажировка или курс этому не научит — это тот самый опыт, который нельзя пропить. PM-from-the-hood — это выращивание кадров, которые будут культивировать в вашей комании паразитический образ работы, когда вместо результата вы будете получать его иммитацию.

Важно понять, что я не критикую Junior PM (людей), ведь все должны с чего-то начинать. Я критикую идею существования Junior PM как стартовой позиции в IT. Нельзя взять пациента и загрузить ему в голову практический опыт, насмотренность и знания, вот прям никак.

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки