Интересное исследование: зумеры не хотят быть начальниками. Этакий карьерный минимализм.
Типичный амбициозный сотрудник это тот, кто стремится к повышению и готов на переработки ради карьеры. Но поколение Z рушит этот стереотип.
Наблюдается новый тренд на карьерный минимализм. Его суть: выполнять свои обязанности хорошо, но без фанатизма, и ценить личное время выше, чем гонку по карьерной лестнице.
🔁 Отказ от переработок и лишней ответственности. 📈 Повышение рассматривают только, если оно дает значительную прибавку к зарплате. ⚖️ Их главный приоритет это work-life balance. Они выбирают психологическую устойчивость, баланс и осмысленность, а не статус.
По данным Glassdoor, 68% зумеров готовы отказаться от руководящей позиции. Психологи видят в этом не лень, а осознанный выбор поколения, которое выросло на примере своих "сгоревших" на работе родителей.
Они предпочитают укрепить свое “Я”, прежде чем брать на себя ответственность за других. Они считают успехом не высокую должность, а внутреннюю устойчивость и свободу распоряжаться своим временем.
З.Ы. Как вам этот тренд? Как считаете, это проявление инфантильности или здравый подход к жизни?
