Всем добрый день! Считаю, что фото должно быть обязательно в резюме. Как будто без него кандидат не серьёзно относится к процессу поиска работы в целом. А вот теперь вопрос: а каким должно быть правильное фото? Однозначно чётким и не во весь рост и без посторонних людей в кадре, иначе будет непонятно, кого Вы ждёте на встречу. А дальше? Какие по Вашему мнению должны быть критерии? На что бы Вы обратили внимание? Мне кажутся самые подходящие фото за рабочим процессом или в деловом стиле. А может быть с новогоднего корпоратива тоже подойдут? Для интереса выкладываю свои фото сюда. Первое - за рулём, просто любимое фото. Но вдруг остальным оно кажется не серьёзный. Второе - в деловом стиле, но ракурс подкачал. Третье с кошечкой, домашнее, для умиления) А на четвёртом не та светопередача, фон видно, лица нет.
· 21.11.2025
Лично меня всегда в работе интересовали исключительно деловые качества.
В научной среде есть такое понятие как - слепое рецензирование. Я бы ввел этап «слепого» интервьюирования в практику HR.
В этом есть смысл, чтобы не ошибиться в «одежке».
И еще наблюдение за финальные 10 лет, может чуть дольше. Для женщины эстетическая красота важна. И мои знакомые девушки руководители среднего и высшего звена очень переживали по поводу возрастных изменений. И парадокс, те кто меньше увлекался «бодимодификацией» ботекс я отношу к этому же направлению. Выглядят сейчас лучше тех, кто возвел это в некий абсолют что ли.
Это очень сложно для девушек, я понимаю.
Я не в антитезис вам это пишу. Лично считаю, что это ни как не должно влиять на найм. Если конечно не нанимается «бизнес эскорт» 😇…
А все попытки «бизнес тиндера» у моих знакомых провалились. Кто то угадал с кандидатурой, кто то нет…
Так что комментарий просто в поддержку публикации. Буду рад, если она понравится и многие решат ее обсудить.
Свою позицию я обозначил 👆.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 21.11.2025
Спасибо за такой раскрытый комментарий! Согласна, что выбирать по внешности и по одёжке - глупо. Но и когда в резюме фотография с пляжа/с детьми/в полный рост у куста сирени - не серьёзно как-то. Возможно, для линейных позиций, где текучка кадров и нормально. А вот для менеджмента, руководителей, административных позиций и так далее - уже не комильфо.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён