Мы — ReStaff. Делаем работу бизнеса с талантами по всему миру простой, прозрачной и безопасной.

Платформа ReStaff берёт на себя всю рутину: договоры, выплаты, документооборот. Компании масштабируются без операционного хаоса, а исполнители получают деньги быстро и без боли.

SmartRanking отмечает нас как лидера по темпам роста в своём сегменте — и мы только начинаем.

Мы строим среду, где ценят честность, рост и экспертизу. Где можно брать масштабные задачи и видеть реальный эффект своей работы.

И сейчас в команду нужен Руководитель отдела аккаунтинга — человек, который выстроит операционку, усилит работу с существующей клиентской базой и лично проработает ключевых клиентов.

Что предстоит:

— Управлять работой отдела и развивать процессы аккаунтинга. — Расти MRR за счёт развития текущих клиентов. — Вести до 10 ключевых клиентов лично. — Держать под контролем воронку потенциалов и ключевые метрики. — Предупреждать риски и быстро закрывать возникающие вопросы. — Работать с командой и другими отделами в гибридном/удалённом формате.

Кого ищем:

— 5+ лет в аккаунтинге и от 2 лет в роли тимлида. — Подтверждённый рост клиентской базы на прошлых местах. — Умение управлять через процессы и показатели. — Опыт в IT/SaaS — как плюс. — Сильные переговоры, системность, аналитика, ориентация на результат. — Вовлечённость, готовность разбираться в задачах клиентов и быть драйвером решений.

Что предлагаем:

— Оклад 150 000 ₽ + премия до 100 000 ₽ (возможен квартальный формат). — График 5/2, 9:00–18:00. — Наставничество, быстрый рост и работа в новом активно растущем направлении. — Команда без бюрократии и лишнего формализма. — Работа с AI-инструментами, которые реально упрощают процессы. — Корпоративы, тимбилдинги, пятничные фиесты (и фирменные атрибуты, которые хочется носить). — Международное окружение и корпоративный английский. — Удалёнка или гибрид — по желанию. — Офис в центре Москвы: бариста, пиво после 17:00, завтраки по понедельникам и другие активности.

Этапы отбора:

Сорсинг

Интервью с HR и руководителем

Финальная встреча с руководителем отдела

Если хочешь расти вместе с нами — присоединяйся ✨