Мой главный тезис: на старте карьеры менять работу каждые 1–1,5 года — нормально, пока не дойдете до зарплаты в 300-400к.

Раньше было модно задерживаться в компании по 3–5 лет: копить «лояльность», «опыт», «корпоративные бенефиты».

Сейчас рынок IT ускорился — вакансий море, кандидаты на вес золота, и компании готовы смириться с частыми переходами.

Почему смена работы каждый год это даже плюс?

📌 Если ты фактически прокачиваешься, учишься новому и выводишь проекты в плюс, то год на одном месте — это уже целая эпоха.

📌 Каждый переход приносит новый стек технологий, другой набор бизнес-задач, разные процессы и команды.

📌 Проработал год-полтора — понял, что ты уже не тот джун, а мидл — смело в новый оффер с более жирной цифрой.

Лично я менял работу примерно раз в год и ни разу не видел «красный флаг» в глазах HR. Год в компании — идеальный срок, чтобы «не перегореть» и собрать все кейсы для следующего резюме.

Когда же стоит задержаться?

Если ты только начинаешь и в портфолио ещё мало «живых» кейсов, а задачи кажутся слишком сложными — не спеши уходить.

Останьтесь на проекте хотя бы на год, чтобы спокойно вникнуть, завершить пару крупных фич и реально гордиться результатом.

Если ты постоянно чувствуешь, что «не успеваешь» или «не понимаешь», а команда готова тебя наставлять — это отличный шанс прокачаться без риска оказаться в ситуации «опять джун»🗿

Итак, выводы следующие:

Если у вас уже есть несколько мощных кейсов, вы справляетесь с задачами и чувствуете уверенность в скилах — можете смело обновлять резюме раз в год-полтора.

Частая смена работы воспринимается не как минус, а как естественное движение по карьерной лестнице и способ быстро расти дальше.

Не бойтесь ходить по компаниям каждые 1-1,5 года. Это не «скачки» без смысла, а инвестирование в себя: новый проект = новый навык = новая цифра в оффере.

А если вы из тех, кто «сидит на одном стуле всю жизнь» — подумайте, не тормозите ли вы собственный рост. И точно ли это тот стул…

В современных реалиях смена работы — это не знак ненадежности. Но, конечно, надо уметь грамотно преподнести причину поиска нового места на собеседовании.

Пишите в комментариях топ своих обоснований «почему меняете работу», будет интересно почитать 👮‍♂️