TSC — бесплатный и независимый клуб. Но чтобы стать резидентом, кандидаты проходят через длинную, душную и максимально подробную процедуру.

Сначала заполнение анкеты через бота. Нужно рассказать про опыт, уровень задач, увлечения, мотивацию, прикрепить CV и фото. Поверьте, если вы заполните эту анкету, вы запомните ее надолго.

А потом тишина ожидания, потому что скоринг только вручную. Никакой автоматизации в стиле “5 лет в роли с-level — значит, подходишь”.

Раз в неделю я выделяю слот в календаре на разбор заявок. Смотрю на детали, читаю мотивационные заметки, оцениваю, что человек хочет от комьюнити и что может дать клубу.

Если нет рекомендаций и поисковик ничего не говорит, иду в сообщество: — Кто знает? — Что за человек? — Как работал? Профессиональный мир маленький, репутация — наше все.

Мы в TSC не гонимся за количеством. Мы собираем вовлеченных и заинтересованных людей.

Тех, кто пишет, обсуждает, делится, спрашивает, а не добавляется в чатики на всякий случай.

Как соорганизатор, я слежу, чтобы в комьюнити были только те, с кем в кайф и обсудить рабочие вопросы, и провести время вместе.