Кейс (конечно, с разрешения клиента). Привет Алексею!

13 лет — "Специалист с одного места" 🙈

Руководитель проектов Алексей более 13 лет работал в одной компании, вырос от менеджера до руководителя проектов и более 9 лет занимал эту позицию. Увы, компания ушла с рынка, а Алексей остался. Несмотря на стаж и реальные достижения, при поиске работы он столкнулся с не самыми лучшими установками:

1. Его воспринимали как "засидевшегося" специалиста.

2. "Невидимые" достижения: давний карьерный рост не впечатлял, все его победы казались ему очевидными, а резюме было сухим перечнем обязанностей.

3. Появились страх и неуверенность. Он не знал своей рыночной стоимости, чувствовал, что не готов к собеседованиям, и ему казалось, что он проигрывает другим кандидатам. Дополнительного образования в последние годы он не получал и работал в одной отрасли, выполнял повторяющиеся процессы в работе.

Так как Алексей уже находился в поиске работы более полугода, наша работа была быстрой и сфокусированной на действиях.

Результаты после 1,5 месяцев совместной работы:

Обновленное резюме и профили в LinkedIn и Хабр. Количество ответов на отклики выросло с 1–2 до 7–9 в неделю.

Проведено 11 собеседований, 4 из которых привели ко второму этапу.

Финальный результат:

Алексей принял предложение от компании из совершенно несмежной отрасли на позицию Senior Project Manager с приростом дохода на 30%.