Вчера я была на «Потоке». И вот, что я осознала, выходя оттуда: я больше не хочу ходить на конференции. И сейчас объясню почему.

Раньше я свято верила, что профильные мероприятия - must have для получения новых знаний. Ходила, слушала, но ничего не получала. Думала, наверное, я слишком придирчива и забывала до следующего раза.

Всё изменил август. Я попала на HR-ретрит от Skillaz. Это был не просто ивент — это был охренительный опыт. Я вышла оттуда вдохновленной, с новыми знаниями и с чётким пониманием: вот так должны выглядеть настоящие профессиональные события!

Именно там я услышала Дениса Кутергина - благодаря ему осознала силу личного бренда, загорелась идеями и начала вести этот канал!

Что же не так с остальными конференциями?

1. Информационная пустота. Всю действительно ценную и свежую информацию я теперь получаю из вебинаров в Telegram-каналах. Классные спикеры и актуальные темы, длительность - не 25 минут, а полноценный час-полтора глубокого погружения и дискуссий.

2. Отсутствие магии. После ретрита, где все было продумано до мелочей, обычные конференции просто больше не цепляют.

Вчера раздала стиля Елизавета из «Кофемании»! 🫶 И показала, что такое искренняя забота о HR-бренде:

• Их билеты на корпоратив (на фото!) команда вручную подписывала два дня - для каждого сотрудника персонально.
• Фотосессия с сотрудниками - лицами бренда, выглядит как сошедшая картинка с обложки глянца. Ребята очень круто делают то, что делают и это вдохновляет.

Мой вывод: Я официально разрешаю себе быть избирательной. Время - самый ценный ресурс. И тратить его на мероприятия «для галочки» вместо качественных вебинаров и по-настоящему вдохновляющих событий я больше не буду, ура!)

А вы что думаете?