А кто знает или подскажет, работает ситуация с HR, при которой отзываешься на вакансию Компании, при этом в сопроводительном письме или чате пишешь что ищешь другую позицию по своему профилю?

Я так написала в одном отклике. Зашли на мою страницу, просмотрели и тишина..

Согласна!) по этому я ничего больше не пишу, считаю лишним тратить свое время на то, что читают не особо вникая, приходя на собеседование вываливаю опыт на плечи) приятно наблюдать удивление)

Многие ваще не понимают разницу между системным и бизнес-аналитиком…

А ещё есть "Мы рассмотрим Ваше резюме, и перезвоним в течение трёх дней/2 недель. Если мы не перезвонили - значит, вакансия уже закрыта".

При этом, ощущение, что или резюме смотрят скрыто или не смотрят вообще 🤔

Скрыто можно посмотреть. Также смотрят в основном последнее место работы, которое видно без открытия резюме через фильтры

Это кстати неплохой приём. У меня либо отклики от автобота, а кандидат вообще не в курсе куда его пригласили, что за вакансия, либо с сопроводительным в тыщу листов или написанным с помощью ИИ и ошибкам там видно, что это не человек писал.

Я хотя и работала в ИТ, но ИИ не применяю в жизни, все ручками и глазками, кому можно позвонить - звоню. Единственное, что у меня очень странно работает вызов через приложение - стоит поднести телефон к уху - и меня не слышат (аппарат работает идеально на обычные звонки)

К хх и их способу связи отдельные вопросики. Я в целом, когда сама искала работу, не гнушалась пойти и позвонить сама по вакансии, найти контакты на сайте компании. Я люблю когда кандидаты мне сами пишут, настойчивость (не чрезмерная) это плюс. Но hr hr-у рознь. Если я отказала кандидату, который подходит по требованиям и опыту, но не подходит по деньгам или локации, я пишу ему об этом в отказе или перед отказом. Знаете, сколько я вакансий закрыла благодаря вот таким коммуникациям. Или если кандидаты сами пишут в случае отказа и мы в процессе что-то выясняем? У меня так вот вот вакансия закроется.

Я, когда звоню, сразу спрашиваю - удобно ли говорить, или перезвонить, или написать? Было такое, что мне предоставили прямой номер, указав - звоните в рабочее время, я сразу же отреагировала (в рабочее время), а мне в ответ рявкнули - согласование времени собеседования в чате. Причем, компания узкопрофильная, то есть, не скажу, что ходовые ФЗ применимы. Собеседование провели, задание я выполнила в оговоренный срок, в ответ спасибо. А через пару дней вижу, что вакансия закрылась в тот же день, когда мне выслали задание. Да, чуть неприятно. Но для себя взяла опыт в копилочку 😊

Мне казалось, никого не волнует, сколько времени тратится на дорогу. А оказывается - это одна из причин отказа. Всё чудесатее…

Я согласна, всё бывает. Сама сталкивалась со странным отношением коллег по цеху.

Причина быстрого выгорания - долгие поездки до офиса и обратно. Одна из причин. Но у всех по-разному. Я за сохранение хороших отношений, потому мир круглый.

В кризисное время часто подходят нестандартные решения) кто-то же сейчас пользуется ситуацией в свою пользу

Конец года, разумеется, не вариант уходить просто так вникуда, без подушки и прочего. И у меня без бантиков, я юрист, строго пунктики в сопроводительном. Для "поговорить" есть люди, встречи,  соцсети.

Точно точно, не идут в Центры занятости жители Москвы.

Согласна с вами)

Это факт

Примерно также говорю соискателям, которые в поиске

Я бы держал в уме, как возможный вариант ответа на вопросы по взаимодействию на предыдущих местах работы.

В резюме, соглашусь, емко и кратко в описании выполненных задач, затронуть эту тему