Всем привет! ✨ Давайте начистоту. У меня, да и, подозреваю, у многих из вас, бывают недели, когда хочется сложить лапки, уволиться и уйти работать лесничим. Где главный KPI - не закрытие вакансии Senior DevOps за 3 дня, а чтобы медведи не съели.

Знакомы мысли? 👇

«В последнее время я чувствую себя плохим специалистом. Кажется, что я недостаточно хорошо провожу собеседования, недостаточно хорошо ищу кандидатов, не правильно веду диалог с заказчиками, не предлагаю новые идеи, недостаточно быстро закрываю вакансии, недостаточно хорошо знаю профиль вакансии».

А теперь барабанная дробь... Это классический синдром самозванца, который в HR протекает в особо острой форме. Почему? Потому что все вокруг давит.

Триггеры для HR-самозванца:

1. Повсеместный хейт рекрутеров. Соцсети пестят постами о том, что все HR - некомпетентны, не читают резюме и вообще «куры лапой». Читаешь такое - и вот ты уже не специалист, а персонаж анекдота. 😈

2. Косые взгляды заказчиков. Фраза «Ты мне опять не тех кандидатов присылаешь» бьет больнее любого негативного фидбека от кандидата. Сразу кажешься себе гадалкой, которая должна была угадать, что под словом «инициативный» менеджер имел в виду «с опытом работы в NASA».

3. Борьба за идеальностью. Мы же должны быть и психологами, и маркетологами, и переговорщиками, и экспертами в 100500 отраслях. А если я не успела прокачать скилл таргетированного поиска за последнюю неделю - я уже отстала и «недо-рекрутер».

Так что же это? Завышенные запросы к себе или других к HR?

Чаще всего - первое. Некомпетентный специалист обычно страдает не синдромом самозванца, а синдромом Даннинга-Крюгера (когда незнание принимает за знание). А вот если вы переживаете и анализируете - вы уже на пути к росту.

Что делать, когда накатывает?

🔸️Признайте это. Произнесите вслух: «У меня синдром самозванца, и это нормально». Это не делает вас плохим специалистом, это делает вас живым человеком в сложной профессии. 🔸️Соберите свои «пруфы». Закрыли вакансию? Получили благодарность от кандидата? Удалось отстоять свое мнение перед заказчиком? Выпишите это. Ваша тревожная хомячка в голове должна заткнуться перед фактами. 🔸️Смените фокус. Вместо «Я плохо ищу» спросите себя: «Какой один канал поиска я могу протестировать на этой неделе?». Действие убивает самокопание.

А теперь вопрос к вам, коллеги. Давайте поддержим друг друга - в этом наша сила.

❓️Какой у вас личный лайфхак, чтобы прогнать этого «внутреннего самозванца» и напомнить себе, что вы - первоклассный специалист? Делитесь в комментах! 🤗