В России стерлись понятия грейдов 🤔
Вернемся к истокам мира айти и примерный стаж работы:
Стажер: 0-1 год опыта Джун: 1-3 года Мидл: 3-6 года Синьор помидор: 6+ И так далее
Например, глянем известный Бигтех Гугл, ищут МИДЛА продуктового дизайнера, с опытом 6+ лет. Скажите, пффф, так это в Омерике (вообще-то вакансия Лондона!). Хорошо, глянем, как было пару лет назад. Синьор от 5 лет опыта. Да и до сих пор, в условном, Альфа банке синьор — от 5 лет опыта
Но 🙂
Что мы наблюдаем в РФ: Стажер: 0-1 год Джун: 1 года Мидл: 2 года Синьор помидор: 3
Как вы думаете, почему так происходит? Может вы вообще не согласны с этой мыслью 👀
Завтра выложу свой ответ, почему у нас так и как с этим жить 🫠
· 21.11.2025
Вот когда вы все перестанете классифицировать людей в общем и предполагаемых сотрудников в частности, тогда вам всем и приДЁт Щасте))) А, пока всё это попахивает фашизмом и недалёкастью мышления
ответить
коммент удалён