Друзья и коллеги, приближается время ежегодной оценки, во время которой мы активно используем инструмент обратной связи. Руководители дают обратную связь сотрудникам и, в свою очередь, запрашивают обратную связь от них, коллеги делятся обратной связью друг с другом (в некоторых системах оценки это даже обязательная часть).

Подготовила для вас короткие чек-листы «Как давать эффективную обратную связь»: https://t.me/roubleva_career_counselor/192. Чек-листов два:

1. перед разговором — если есть время подготовиться и проверить себя
2. после разговора — если вы уже дали кому-то обратную связь и хотите убедиться, что она принята

Пользуйтесь, надеюсь, будет полезно!