Сегодня — День психолога, мой профессиональный праздник.

Я, как основатель «Стало легче» и бизнес-психолог, хочу поделиться с вами своим видением нашей  профессии. И  ответить на  вопрос, который мне задают чаще всего: «Зачем психолог в компании?»

В современных реалиях формат психологических консультаций для сотрудников становится всё популярнее. Формат well-being шагает по стране.  Компании предоставляют эту опцию, чтобы помочь людям  справляться со стрессом и напряжением, и работать продуктивно.  Эта задача психолога и формат индивидуальной работы.

Задача "Стало легче" - шире, мы работаем в сфере организационной (бизнес) психологии.

Роль бизнес-психолога заключается в том, чтобы находить и устранять причины организационных проблем, корень которых — в  человеческих отношениях.

Мы работаем с тем, что не отражается в  официальных отчетах, но напрямую влияет на общий результат. Скрытые и явные конфликты, борьба за власть и внимание, сложности в комуникации, неясность целей и отсутсвие энергии двигаться к ним.

Наша работа — обнаружить и решить   системный сбой. Хотя, работая в этой плоскости, мы неизбежно сталкиваемся и с личным,  с теми переживаниями человека, которые влияют на команду в целом. В таких случаях необходима  индивидуальная работа.

> Главный вызов нашей профессии сегодня — работать в культуре, ориентированной на быстрый результат, и при этом твёрдо знать: некоторым процессам нужно «вызреть». Только так можно получить устойчивый результат, которого ждёт заказчик.

Нужно мочь  выдерживать этот натиск, не поддаваться искушению дать «таблетку» и — не сочтите за высокопарность — верить в людей. Человеколюбие — наша главная опора.

Я часто ловлю себя на мысли, что балансирую на грани между человеческими смыслами и бизнес-задачами для того, чтобы помогать организациям  достигать целей делая путь легче. Это невероятно сложно и интересно..

Я верю, что наша работа - вклад в благополучие людей и общества. Это придает сил трудиться дальше.