Портфельная карьера: кто, как и зачем собирает «пазл» из проектов

Спасибо за вопрос подписчице ❤️ Кто выбирает портфельную карьеру чаще всего? 🟡IT-специалисты (разработчики, проджект-менеджеры) 🟡Маркетологи и SMM-специалисты 🟡Копирайтеры и переводчики 🟡Дизайнеры всех направлений 🟡Преподаватели и тренеры

Почему именно эти профессии? 🟣Их навыки легко масштабируются 🟣Можно работать удаленно и на проектной основе 🟣Рынок предлагает много краткосрочных заказов 🟣Результат работы часто измерим и конкретен

Как приходят к такому формату? 🟢Сначала берут один небольшой проект параллельно с основной работой, потому что интересно (часто бесплатно или за символические деньги) 🟢Потом добавляют еще 2-3 проекта 🟢Постепенно основной доход становится равным доходу от фриланса 🟢И наконец – полностью переходят на портфельную карьеру

Плюсы портфельной карьеры: 😊Финансовая стабильность (несколько источников дохода) 😊Свобода выбора проектов 😊Постоянное профессиональное развитие 😊Гибкий график

Сложности: 😕Нужна самодисциплина и определенная упертость 😕Приходится самостоятельно платить налоги 😕Нет социальных гарантий как в найме 😕Может возникнуть чувство изоляции, так как нет команды, вместе с которой вы идете к одной цели

Могут ли люди из других сфер строить карьеру? Да. Главное – найти, какие ваши навыки можно монетизировать отдельно. Например, бухгалтер может вести несколько ИП, врач – совмещать работу в клинике с онлайн-консультациями, юрист – оказывать юридические услуги, а HR – проводить карьерные консультации.

У меня кстати уже есть примерная структура моего обучения для начинающих карьерных консультантов, до конца ноября допилю и полноценно анонсирую в декабре. Будет максимально полезно без воды и лишней теории 🔥

В следующем посте будет пример девушки, которая построила портфельную карьеру в сфере, в которой ранее у неё не было опыта. Ставьте 🔥, если интересно. 📌Подробнее об услугах 📌Запись на консультацию С любовью, Нина 🤍