В команде очень много ролей и не всегда можно напрямую оценить свою пользу. Есть позиции, когда ты напрямую отвечаешь за какие-то показатели. А бывает, что чётких цифр нет.

Рабочие команды очень похожи на спортивные команды. Люблю разбирать на сравнении. Так получилось, что мне интересен баскетбол, сейчас редко играю, но слежу и люблю смотреть разные видео на эту тему.

И вот в команде есть 12 человек (обычно). Есть игрок, который набирает очки, кто-то круто защищается или отдает передачи. И тут +- можно оценить полезность. Тем более в каждой игре ведется такая аналитика.

Коэффициент полезности в баскетболе существует в нескольких вариантах, но самый распространённый и понятный — это так называемый EFF (Efficiency). Его используют в NBA, Euroleague и во многих лигах для базовой оценки вклада игрока.

Вот классическая формула EFF: EFF = (Очки + Подборы + Передачи + Перехваты + Блоки) − (Промахи с игры + Промахи с штрафных + Потери)

Разберём по частям: 📈 Что добавляет полезности ➕Очки ➕Подборы (в нападении и защите) ➕Передачи ➕Перехваты ➕Блок-шоты

📉 Что её снижает ➖Промахи с игры ➖Промахи со штрафных ➖Потери

Почему этот показатель нравится тренерам и аналитикам? Потому что он быстро и просто показывает, даёт ли игрок больше хорошего, чем плохого.

Можно попробовать перенести на продуктовую команду: ➕сделал фичу ➖завалил дедлайн ➕помог другому члену команды ➖создал лишний хаос ➕заметил ошибку ➖допустил ошибку

Это очень условно. Тем более бывают показатели, которые очень сложно оценивать.

Например, есть игроки, которые не выходят на игру. Но много работают на тренировках. Обычно это молодые игроки без опыта. Как они влияют на победу команды? Тренировочный процесс очень сложный и имеет много нюансов. Например, важны оппоненты для тренировок. И чем «заряженнее» оппоненты, тем лучше ты подготовишься к игре. Т.е. игроки отрабатывающие на тренировках могут таким образом сильно влиять на победу, без них сложно подготовиться.

Иногда твоя работа проявляется не в отчёте, а в том, что у команды всё получается чуть лучше.

А вы как оцениваете свою пользу в команде?