Последние два месяца пассивного поиска работы в IT — это какая-то бесконечная серия «вы не подходите», «мы выбрали другого кандидата» или, что встречается чаще всего, — полное молчание. И если честно, начинающему проектному менеджеру сейчас в России пробиться в крупную компанию ощущается почти как выиграть в лотерею. Кажется, что рынок перегрет (или уже перегорел), а вот вакансий, в которых готовы вкладываться в специалистов на стартовых позициях, как будто-бы и нет.

Сижу на HH, как на основной площадке, не игнорируя и другие ресурсы (хабр, суперджоб), ежедневно настраиваю новые фильтры, обновляю резюме, переписываю сопроводительные письма. Итог — десятки откликов в неделю. И почти каждый из них заканчивается мгновенным автоматическим отказом. Иногда это происходит буквально через минуту после отклика, что невольно заставляет задуматься: а смотрит ли вообще кто-то мое резюме? Или там просто сидят роботы, прикрученный фильтр по ключевым словам и минимальный порог опыта, и всё, человеку туда даже не дойти?

Редкие компании, которые всё-таки читают отклики, просто не отвечают. Вообще. И иногда ловлю себя на мысли, что самый настоящий подарок — это хотя бы увидеть живой комментарий в отказе или получить короткое сообщение «мы вернемся с обратной связью». Становится ясно: проблема не только во мне, но и в том, что рынок стал закрытым, перенасыщенным и очень осторожным. Крупные компании выбирают «готовых» кандидатов и слабо заинтересованы растить новичков — особенно сейчас.

Два месяца подряд — сплошной негатив. Даже не потому, что не получается, а потому, что весь процесс стал почти обезличенным. Как будто общаешься не с индустрией, а с какой-то большой машиной, где твой отклик — просто одна строка в логах.

Возможно, еще добавляет изюминки к моим изысканиям что имея большой опыт в IT на технических позициях и позициях руководства командами, широким опытом PM-ства, который все хотят, похвастаться не могу…

И в такие моменты неизбежно начинаешь задумываться: а что дальше? Как двигаться, если дверь за дверью закрыта? Где искать тот самый шанс, который выведет на работу мечты? Наверное, здесь нет универсального ответа. Возможно, рынок труда — это такая же система неопределённостей, в которой важно продолжать пробовать, учиться, перестраиваться… и, главное, сохранять веру в то, что твоя возможность всё-таки найдёт тебя, когда ты уже почти перестал её ждать. Чуть поныл, и стало легче :)