Работа-мечта в найме: что общего у хирурга, пилота, артиста?
Недавно провел пару дней в больнице. Не знаю, как у вас, но у меня в такой обстановке восприятие становится ярче, переживания острее.
Делюсь инсайдом на тему работы.
Меня поразила и увлекла слаженность команды в хирургическом отделении.
Удивительная синергия при подготовке и во время операции. Все понимали друг друга с полуслова, подшучивали, поддерживали, даже подпевали. Всё было четко, без лишних слов. Каждый знал свою роль. Все были объединены одной ясной, ограниченной по времени целью — успешно провести операцию.
Я поймал себя на чувстве зависти.
Если уж работать в найме, то так. Захотелось оказаться частью ЭТОЙ КОМАНДЫ, а не функцией в офисе с 9 до 6.
Я начал рефлексировать. Какие еще профессии такие же?
Нашел общее у врачей, лётчиков, артистов в театре.
Что их объединяет? Одна большая, понятная и захватывающая цель: операция, рейс, спектакль.
В такой момент невозможно затаиться, не услышать или сделать спустя рукава.
Есть четкий результат, финишная черта, после которой можно «выдохнуть». Чтобы на следующий день снова в бой.
А что в офисе? Часто нет этой общей, горящей цели, либо мы все работаем на «дядю-собственника». Есть просто функция. Ждешь не результата проекта, а даты аванса или обеденного перерыва. Да, бывают авралы — сдача отчета или квартальный план по продажам. Но это редкость. В основном — рутина.
За 25 лет в HR я понял, что мотивация через KPI и тимбилдинги — часто ненастоящая. А значимость стоящих перед нами целей на месяц, квартал, год — напускная.
Искренний драйв рождается только тогда, когда команда объединена настоящим, важным делом. Как в той операционной.
А вам знакомо это чувство?
Где вы встречали по-настоящему слаженные и «драйвовые» команды?
Поделитесь в комментариях — очень интересно услышать ваши примеры.
Дисклеймер.
Надеюсь, в этот раз я донес свою мысль правильно 😊
Этот пост не про так называемые «героические» профессии — хирурга, летчика или артиста.
Уверен, что это далеко не весь список.
Я глубоко впечатлился тем, что в найме можно работать с такой вовлеченностью и самоотдачей.
Видимо это и отличает призвание от профессии.
· 24.11
В найме можно работать с полной отдачей и энтузиазмом. По себе могу сказать. Вопрос только в цели. А зачем вы все и конкретно ты тут работаешь?
ответить
коммент удалён
· 24.11
А какая цель там вообще может быть? Превратить ссуженый ростовщиками миллион в два миллиона, окуная эти деньги в пот работников?
ответить
ответ удалён
· 24.11
Вот об этом я и написал. В операционной/в рейсе/на сцене — есть цель. Не зарплата и не морковка
ответить
ответ удалён
· 24.11
Правильно. Потому что другой цели нет. Или цель поставили но она 100% фейк нужный только чтоб осёл бежал за морковкой.
ответить
ответ удалён
· 24.11
Большинство шуткой или не шуткой ответит — за зарплатой. Причем перечисленные мной специалисты, возможно, тоже)
ответить
ответ удалён