Идеальная команда стартапа с позиции инвестора должна быть сбалансированной и закрывать ключевые роли: 🐧технического специалиста (Hacker), 🦅 маркетолога-продажника (Hustler) 🐑дизайнера или креативщика (Hipster).
В реальности эти классические роли могут по разному комбинироваться, в моем представлении ключевые роли в стартапе обычно включают: 🎓CEO (управление и стратегия), 🎓CTO (технологии и продукт), 🎓CMO (маркетинг и продажи).
Опять же на мой вкус СЕО должен умень хорошо продавать свой проект - делать супер-питч!
В число учредителей должны входить те, кто вносит значительный вклад и берет на себя критически важные функции в компании.
Доли в стартапе лучше распределять пропорционально вкладу каждого участника, учитывая время, деньги, знания и усилия.
Обычно доли распределяются примерно поровну среди 2–3 основателей, чтобы сохранить мотивацию, но при этом может использоваться динамическое распределение долей, которое меняется в зависимости от вклада на разных этапах развития.
Менеджерам ключевых уровней, не являющимся сооснователями, могут выделяться небольшие доли (0.1-2%) для мотивации.
Может выделяться доля эдвайзерам и трекерам, если вносят существенный вклад в развитие стартапа.
❗️Избегайте равного деления при неравных вкладах, чтобы не снижать мотивацию и управляемость❗️
Все что я раньше писал про вестинг и опционы, тоже не забывайте в контексте командообразования и наделения долями: тут и тут❗️
Поставьте 👍, если полезен пост
👉 в своем канале пишу полезное про стартапы и для стартапов Венчур:инструкция
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
