👋 Привет, кофекодовцы!

Сегодня хотим познакомить вас с нашим другом и коллегой Сергеем!

Он — Android-разработчик и Scrum-мастер, который помогает командам не просто выживать, а становиться по-настоящему сильными и эффективными.

Вот история, которую он недавно рассказал:

После крупного релиза из одной команды уволился ведущий разработчик. 😱 За ним — еще шестеро. 💔 И причина была не в «маленькой зарплате» или «не том стеке». Команда слишком долго жила с «мердж-конфликтом в головах»: ожидания бизнеса, видение лидов и реальность разработчиков разъехались в разные стороны. 🚂💨

Ретроспективы в календаре были, но по факту превращались:

либо в формальные 30-минутные летучки 🏃💨, либо в эмоциональные разборки, после которых все выгорали еще сильнее. 😫🔥 ☝️ В своих статьях Сергей детально разбирает, как решать такие проблемы:

🤝 Как говорить о проблемах без взаимных обвинений и наездов ❓ Какие вопросы задавать на ретро, чтобы докопаться до реальных болей и ожиданий 🎯 Как адаптировать формат ретроспектив под конкретную команду, а не следовать шаблонам из учебника 📚 Материалы, которые помогут вашей команде:

В статьях на Хабре и vc.ru Сергей на реальных кейсах показывает, какие приемы помогли все исправить.

🚀 Присоединяйтесь к обсуждению!

Сергей активно развивает тему agile-практик, менторства и soft skills для разработчиков.

👉 Читайте его статью на Хабре: https://habr.com/ru/companies/gazprombank/articles/964908/ 👉 И на vc.ru: https://vc.ru/dev/2604916-merge-conflict-v-golovah-zachem-komandam-nuzhny-retrospektivy

P.S. Сергей уверен: Scrum-практики можно и нужно применять не только на работе, но и в личной жизни, особенно в большой семье. Ведь Scrum — это не про бизнес, а про эффективное взаимодействие людей. 💬

#android #agile #scrum #ретроспектива #команда #разработка #управление #менторство #softskills #coffeecode