arrow

назад

ask

Вопрос

HR поражают. Сами включили себе ATS, сами забили на его настройки и тюнинг, сами теперь учат кандидатов его обходить.🙈 Может скажем им?

repost

176

input message

напишите коммент


18 комментов

Забавный случай. Короче, с цто создали. Телеграмм боты для грузоперевозок под заказ по ихнее тз. Они нам, б****, послали нас на хуй, ребята, идите вы долбоёбы, мы просто хотим попилить денег.

0

ответить

У меня было 200 отказов, я им резюме посылал свои. Сука -200 отказов.

0

ответить

А как продавать еще услуги карьерного консультанта?)

Как в 90-х: создаём проблему, помогаем ее решить и зарабатываем))

0

ответить

Гипотеза. Однако, считаю, что только у 10% была подобная изначальная стратегия. У 90% стратегия либо отсутствует вовсе, либо находится на грани операционной и стратегической деятельности. Уверен, что это всего лишь результат бездумной, реактивной деятельности.

0

ответить

Согласен с Вами) в основном стратегия просто отсутствует) Я в своём комментарии допустил долю иронии)

0

ответить

Нет смысла говорить) Когда уже люди поймут, что HR не боги

0

ответить

Здесь не про божественность вопрос, а про здравый смысл. Если мне автоответчик будет сбрасывать половину важных для меня звонков - я выключу такой автоответчик и пойду искать другой, который так не делает.

0

ответить

Так а с чего вы взяли, что у всех людей есть здравый смысл? Эйчары – люди

0

ответить

Вы сейчас серьезно? Сотрите лучше коммент, пока люди не увидели.

0

ответить

Ну да, лучше быть в позиции обиженного человека) Только работу найти вам всë равно придëтся. Даже если вы решите работать на себя, вы будете также строить коммуникации с людьми.  Сейчас в целом с коммуникацией у людей проблемы. Во многом из-за смещения общения в интернет. И думать, что кто-то должен быть для вас адекватным – по-детски.  Для соискателей неадекватны работодатели. Для работодателей соискатели. Потому что они преследуют разные цели.  Там сидят люди, которые тестируют ATS, им упала эта задача, ну надо, у всех есть.  Они не от большого ума это подключили, а потому что все подключили. Так что нет смысла им что-то говорить

0

ответить

Я даже не знаю что сказать. Давайте начнем что ли с того, что HR - это не соседка на лавочке. Это сотрудник компании, который обязан обладать некоторой квалификацией для исполнения своих служебных обязанностей. Ни у одного бизнеса нет задачи тестировать ATS. В бизнесе не существует "люди", увы. Существует статья за "несоответствие должности".

0

ответить

Если бы реально существовало «несоответствие должности», много кто из тех, кто работают, не работали бы. Если вы первый раз столкнулись, как вы пишете, «с недекватностью», то это может вызвать шок. А если это ни один, ни два, ни три случая, то надо снимать розовые очки с мнением о людях и смотреть как они в жизни выглядят, и ведут себя. Везде тесты. Делают люди для людей и решения задач. Люди не Боги. Ошибки у них всегда будут.

0

ответить

Искренне желаю вам, чтобы все вокруг вас были некомпетентны и ошибались. Ведь люди не боги. Парикмахер криво подстрижет, хлеб вы не купите, потому что продавец спит, а горячей воды дома не будет неделю потому, что сантехник тестирует новую ATS для ее фильтрации. Я с удовольствием послушаю мнение об этих людях. А сейчас прошу остановиться.

0

ответить

Да, ну, бросьте, что вы мелочитесь? 😅 ATS не только фильтрация. Это ж трекинг. Уверен, вы и так знаете 😄

Вы, наверняка, видели, что на hh есть автоотклики? И, может, даже видели, что у работодателя на hh есть настройка «Не показывать автоотклики» 😂 Вот это прикол 🤣

0

ответить

В условиях слабой конкуренции система будет выживать даже при 30% эффективности))

0

ответить

Днём режет кандидатов на ATS и докладывает что кандидатов нет. Вечером дрессирует кандидатов эту ATS обходить. Две зарплаты.

0

ответить

· 26.11.2025

Параллельно ему нейросеть пишет статьи про кадровый голод

0

ответить

Spice must flow!

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится