Это было очевидно с первой минуты собеседования. Проводил его непосредственный руководитель у которого бы я работала в подчинении . Он - молодой мужчина . Я - женщина за 50. По моему опыту мужчинам максимально некомфортно иметь в подчинении женщину которая старше . И похоже это основная причина для отказов . И вообще я не понимаю как руководители, по собеседованию могут найти хорошего SEO специалиста . Если у них доверия к подтвержденному опыту - это печально так как многие без опыта и проф навыков умеют красиво трендеть. Я же не умею рассказывать красиво о своих достижениях и методах . Я просто работаю над проектами и все. Выбрать спеца сложно , фактически кот в мешке . Я расстроена, что не могу себя продать . #seo_специалист