«Передовые Платежные Решения» (ППР) — крупнейший финтех-оператор сервисов для бизнеса в России и СНГ. Более 20 лет на рынке, более 80 тысяч клиентов из разных сфер и более 700 твоих будущих коллег.

Задачи:

Разработка подходов к комплексному вознаграждению и бенефитам для разных категорий сотрудников;

Разработка эффективных систем премирования (моделей мотивации) для разных клиентских групп на основе регулярного взаимодействия с бизнесом и HR BP;

Поддержание и дальнейшее развитие системы оценки должностей;

Лидирование цикла пересмотра заработных плат, работа с обзорами и аналитическими отчетами рынка;

Сопровождение процесса бюджетирования и исполнения бюджета: аналитика и поиск источников финансирования;

Разработка и поддержка регулярной отчетности по HR-метрикам для принятия управленческих решений;

Поддержка бизнеса и HR-бизнес-партнёров, предоставление данных и аналитики по вознаграждению, а также инструментов для управления фондами оплаты труда;

Инициирование и внедрение проектов по автоматизации процессов компенсаций и льгот;

Сопровождение процесса расчетов по согласованной LTI-программе, включая подготовку документооборота по LTI. Must-Have:

❗️❗️Опыт работы в сфере C&B от 5 лет;

Опыт разработки и администрирования LTI;

Уверенное владение Excel;

Владение инструментами визуализации (Data Lens, Power BI, Tableau и т.п.);

Знания принципов грейдинга, систем премирования, программ долгосрочного стимулирования;

Опыт сопровождения процесса пересмотра компенсации, премирования и согласования нестандартных выплат; Nice-to-have:

Участие в построении новых систем вознаграждения «с нуля». Мы предлагаем:

📍Офис или гибрид (МСК, м. Сокол)

Работу в аккредитованной IT-компании;

ДМС+стоматологию;

Корпоративное обучение и развитие;

✍️Резюме отправлять @Miss_happy_Ann 💌