Как меня перекинули из отдела в отдел, чтобы потом отказать
В период активного поиска работы у меня сложилась интересная картина: У трех компаний я была «на карандаше» в одно и то же время.
- первая компания уже выслала оффер,
- вторая пригласила на очное собеседование после финального ТЗ (и я ОЧЕНЬ хотела туда),
- третья выдала своё финальное тестовое.
И знаете что?
Я не знала, что делать и куда бежать. Каждый новый звонок или уведомление заставляли меня вздрагивать - кто там? мама, которая просит помочь определиться с выбором нового свитера или рекрутер из компании 1, который пишет: «вам нужно принять решение о нашем предложении до завтрашнего вечера»? Или HR второй компании, который решил назначить встречу на время, когда у меня запланировано время выполнения ТЗ третьей компании?
Это была самая нервная неделя в моей жизни.
Третья компания быстро отвалилась. Я получила обычный сухой отказ по почте после выполнения ТЗ и не удостоилась нормальной обратной связи.
Со второй компанией, по которой я трепетала и вылизывала свое тестовое до идеала, случилось то самое, что написано в заголовке.
День очного собеседования. Я волнуюсь так, что пальцы ледяные, а руки дрожат. Но встречают меня классные, тёплые и улыбающиеся люди. Парень в футболке «я руковожу этим цирком», который говорил о чем-то с девушкой на ресепшене будто намекнул: «да расслабься, всё ок, мы свои». Собеседование шло очень легко. Мы смеялись, обсуждали мой опыт, говорили о рабочих задачах и об их ожиданиях от стажера.
Но в конце прозвучало настораживающее: «А как ты смотришь на то, чтобы мы рассмотрели тебя на другую стажёрскую позицию?»
Меня это смутило, но я решила: ну ладно, почему бы и нет. (А оффер первой компании, кстати, всё ещё висел надо мной)
И вот всё по новой: новое ТЗ, новая дата собеседования, сложность задания выросла раза в два-три. Но я взялась, так как задача понравилась. Опять прихожу в офис, уже на второе очное. И внезапно узнаю уже в переговорке, что собеседование у меня будет проходить не с одним человеком и даже не с двумя, а с пятью менеджерами разных отделов. Меня рассматривали в любой из этих пяти, соответственно.
Я особо не растерялась, лишь удивилась, что такое бывает. На экран вывели мое ТЗ, я начала рассказывать о своем решении и отвечать на вопросы на двух языках (умение говорить на английском подразумевала позиция), потом мы перешли к менее формальному общению (вернувшись на русский язык) про ожидания обеих сторон от позиции.
Вышла я оттуда окрылённая.
Думала: ну всё, сейчас напишут, что эти пятеро чуть не подрались, решая, кому меня забрать.
Но мне пришёл. Просто. Сухой. Отказ.
И как после такого верить в человечество?..
В итоге история закончилась тем, что я приняла оффер первой компании. Меня спасло то, что ребята там были неторопливые и достаточно расслабленные, так что тянуть время с ответом удавалось под видом уточнения деталей. 😅
· 25.11.2025
обычная рутина нанимателей ;)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён