Контент-менеджер
· 24.11.2025 · ред.
Вопрос
HR встречает вопросом про опыт работы, когда резюме спеца уже на руках. Норм или стрем?
напишите коммент
12 комментов
· 26.11.2025
Норм, текст на бумаге это одно, а человеческий рассказ - совсем другое. По резюме вы можете выглядеть просто «норм» кандидатом, а поговорив с вами и узнав больше вы можете поменять ход игры. Возможно, что-то, что вы решили не писать в резюме, но сказать на собесе будет настолько важно для рекрутера, что вы из обычного специалиста превратитесь в алмаз (искал медь, а нашел золото🙃)
0
ответить
коммент удалён
· 26.11.2025
Ой сколько у меня было кандидатов, которые рассказывали совсем про другой опыт, чем в резюме. Путали даты, должности и названия компаний 🤣🤣
0
ответить
коммент удалён
· 26.11.2025
Не повезло
0
ответить
ответ удалён
· 24.11.2025
Да, там все просто. Эйчар уже прочитал(-а) резюме. Теперь надо убедиться, что его прочитал(-а) кандидат ;)
0
ответить
коммент удалён
· 24.11.2025
По мнению таких ХР на рынке, видимо, сидят вчерашние школьники? Какой соискатель не будет читать собственное резюме?
0
ответить
ответ удалён
· 24.11.2025
Вы удивитесь. Далеко не все смогу вспомнить, что они конкретно написали в резюме. Найдутся и те, кто вообще ничего не вспомнит)
0
ответить
ответ удалён
· 30.11.2025
т. к. не сами это резюме составляли😁
0
ответить
ответ удалён
· 24.11.2025
Сейчас, видимо, уже норм
0
ответить
коммент удалён
· 24.11.2025
Обычное дело
0
ответить
коммент удалён
· 24.11.2025
Стрем
0
ответить
коммент удалён
· 24.11.2025
🗿🗿читать резюме?
0
ответить
коммент удалён
· 06.12.2025
Может проверяет - читал ли соискатель своё резюме? 🤔
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён