Кадуцей— это не медицинский символ. Это жезл мажора-переговорщика Гермеса, который обвили две змеи и приклеили сверху крылья. Символизирует не здоровье, а коммерцию, хитрость и дипломатию. Прошу всех причастных к торговле услышать мой спич💪 хочу рассказать владельцам бизнесов о том почему Вы не получаете кадровой резерв: Секретное руководство HR-а: Как создать видимость бурной деятельности)

Правило №1: Молчание — золото. Ваша главная задача — не искать таланты, а охранять базу данных от живых людей. Автоответчик — ваш лучший друг. Кандидат написал? Не видел. Позвонил? Не слышал. Идеальный кандидат стучится в дверь? Замок должен щёлкнуть громче.

Правило №2: Идеальный кандидат — призрак. Объявите охоту на единорога с 10-летним опытом работы в технологии, которая появилась вчера. Зарплату укажите «по результатам собеседования», но до него, разумеется, никогда не дойдёт. Ваша миссия — искать, но не находить.

Правило №3: Собеседование — это квест. Кандидат должен пройти 5 кругов собеседований, включая тестовое задание на неделю работы, встречу с астрологом и проверку на полиграфе. Только сильнейшие смогут доказать своё право на зарплату в 50 тысяч рублей. Слабых — отсеивать без объяснений. Как в джунглях. Вы — естественный отбор в действии.

Итог:Пока отдел продаж ищет клиентов, а производство пашет, вы создаёте главную ценность — вакуум. Именно вы не даёте компании расти, а команде — укрепляться. Вы — невидимый герой борьбы с эффективностью.

Цените своих HR. Они берегут ваш бизнес от новых сотрудников.

Знайте дорогие владельцы бизнесов, успешный продавец должен иметь шанс проявить красноречие в бою иначе тусклые и без инициативные сотрудники будут на Вашей первой линии не хотя говорить и горячо любимым Вами делом!