Давай сработаемся! Разгоночная полоса или почему новичок не взлетает в первый же день? Часть 1.
Часто вижу ситуации, когда собственник/нанимающий менеджер живут в иллюзии, "вот, наконец-то нашли! Завтра он включится и понесётся решать наши боли".. А в реальности иногда получает массу 'глупых" вопросов, недели без изменений, и ощущение, что взяли не того... Знакомо? Есть понятие, которое используется для оценки процесса вхождения в должность- Время выхода на стандартную производительность (ВСП) Время, которое проходит с момента найма работника до выхода на ожидаемый стандартный или нормативный уровень результативности.
ВСП это не когда новый сотрудник просто "освоился". А это когда сотрудник: ✅ Стабильно работает как опытный спец ✅ Сам принимает решения и несет за них ответственность. Сам влияет на показатели. ✅ Приносит измеримую ценность и его результат влияет на результат команды/компании. ✅ Понимает не только задачи, но и все скрытые /не явные процессы/потоки/ механизмы которые есть в компании.
И вот вам данные, сколько, в среднем, требуется времени для выхода на "крейсерскую" скорость (Покажу вам данные по тем специальностям, с которыми я работала последние лет десять):
• Рекрутер / hr-менеджер 2–4 мес •HRBP 5–8 мес •SMM-спец 3–4 мес8 •Контент-менеджер 2–3 мес •Копирайтер 1–2 мес •Продакт- 6–9 мес •Менеджер по продажам 2–4 мес •Аналитик данных / BI-аналитик 5–7 мес
💻 Технические специалисты: •Frontend-разработчик (Middle) 3–5 мес •Backend-разработчик (Middle) 4–6 мес •Fullstack-разработчик (Middle) 5–7 мес •Разработчик 1С 6–8 мес •QA Engineer / Тестировщик (ручное) 2–4 мес •QA Automation 4–6 мес •DevOps-инженер 5–8 мес •Data Scientist 6–8 мес
🎨 Дизайнеры: •UX/UI-дизайнер (продуктовый) 4–6 мес •Графический дизайнер 2–4 мес •Продуктовый дизайнер 5–7 мес
⚙ Инженеры и технологи: •Инженер-конструктор 6–9 мес •Инженер-электронщик 6–10 мес •Технолог (производство) 4–7 мес •Инженер-проектировщик 6–12 мес •Сетевой инженер 4–7 мес •Системный администратор 3–6 мес
Завтра напишу, что влияет на срок вхождения в должность. Что его увеличивает, а что помогает сократить.
