Началось:

*Meta увольняет сотрудников, которые не умеют пользоваться ИИ. Они вводят новый кретерий оценки сотрудников — AI-driven impact и будет его применять во время найма.

признана экстремистом и запрещена законом РФ* Что это значит для нас? Это значит, что в следующем году мы ждем аналогичные требования на рынке труда РФ.

Но мы то с вами дальновидные и начнем стелить соломку. Что можно сделать прямо сейчас?

1️⃣Открыть и авторизоваться в AI, который подходит именно твоему направлению (ChatGPT, Midjorney, DeepSeek, Claude — выбери тот, который рекомендуют коллеги, менторы. Для начала можно использовать бесплатные версии.

2️⃣Научись задавать промты для своего AI (Это не сложно, ты справишься. Полно бесплатных тьюториалов на youtube. Либо попроси напрямую свой AI, чтобы он тебя научил).

3️⃣Спроси у AI каким образом он может ускорить и автоматизировать работу конкретно в твоем направлении. Например, что говорит ChatGPT для QA: Я могу ускорить и оптимизировать QA за счёт: — шаблонов и повторно используемых тест-кейсов, чек-листов; — приоритизации тестирования по рискам и данным (что реально чаще ломается/критично для бизнеса); — автоматизации регресса и рутины (отчёты, тест-данные, статусы); — аккуратной стандартизации баг-репортов; — использования AI для генерации сценариев, негативных кейсов и анализа логов. 4️⃣ Начни активно использовать AI в своей работе и проследи насколько это сделало твою работу быстрее и продуктивнее.

5️⃣ Бегом открывай свое резюме и укажи там названия AI-инструментов, которыми пользуешься и укажи коротко чего ты уже добился при помощи них (Ускорил, автоматизировал, оптимизировал, сэкономил и тп).

➡️****Не забудь сохранить пост