В предыдущем посте я писала, что в попытках понять, что не так с поиском работы, я провела вебинар с HR.

ℹ️ Лена Зангеева - 12+ лет в рекрутинге, подбирала команды в Hays, BCG, Bumble. Построила международную карьеру, а потом ушла из найма, переехала в Барселону (до того, как это стало мейнстримом 😁) и запустила HRtech стартап Kvistly.

Ключевые тезисы ⬇️⬇️⬇️

💬 про поиск работы:

▫️искать работу - это тоже работа. особенно, если ты синьор и выше. 9 месяцев - это не стрем, это реальность

▫️джуны находят быстрее, потому что их больше. чем выше уровень, тем уже воронка и меньше позиций

▫️искать работу нужно тогда, когда всё хорошо, а не когда «горит»

💬 про рекрутеров:

▫️рекрутеры не принимают решения о найме. их задача отобрать кандидатов. решение принимает нанимающий менеджер

▫️вход в профессию низкий, поэтому и уровень рекрутеров разный: есть те, кто понимает бизнес и видит людей, а есть те, кто просто сверяет резюме с чек-листом

▫️поэтому ключевой навык кандидата находить тех, кто принимает решения, и говорить с ними напрямую

💬 про HeadHunter и отклики

▫️обычный отклик на hh самый неэффективный способ

▫️гораздо лучше попасть по рекомендации, особенно из самой команды или от нанимающего менеджера

▫️если уж откликаешься то не жди, что тебя заметят среди 600 откликов. выделяйся, пиши, проявляйся

💬 про вхождение в новые сферы

▫️свой опыт почти всегда можно упаковать под новое направление, даже если формально этим не занимался

💬 про нетворк

▫️люди нанимают людей. поэтому важно создавать актив в виде качественных и полезных связей

▫️ходить на конференции лучше одной, так больше шансов с кем-то познакомиться

▫️качественный нетворк начинается с вопроса «чем я могу быть полезна»

💬 про выход из найма

▫️в найме комфортно: соцпакет, отпуск, стабильность

▫️в предпринимательстве неопределённость, но кайф в свободе и ощущении, что всё, что ты делаешь - твое

▫️начинай с простого, не строй сразу империю. Сначала продай, потом делай

💡 и напоследок: Лена привела пирамиду эффективности каналов поиска работы. Ключевая мысль 💭 Переходите от откликов к людям. Работа находится не на сайтах, а в разговорах❣️

#рекрутинг #hr #поискработы #опыткандидата #карьера