Коллеги, кадровый голод - это не про то, что соискателей на рынке мало. Это про то, что на рынке мало соискателей, соответствующих требованиям работодателей. То-есть готовых выполнять удвоенную работу за ползарплаты.

А кадровый город и конкуренция за таланты сейчас с нами в одной комнате? Пока что, в последние пару лет, мы только наблюдаем конкуренцию работодателей в слабоумии, оторванности от реальности и бесконечной алчности.

«Делать регулярный аудит рынка зарплат» - интересно, как это делать, если открытые данные похожи на «2 ветки и чай с печеньками» и «работодатель скрыл вилку зарплат/зп от 2 веток до крыла боинга»

Я знаю как - ×2 от суммы в оффере 😎

Где - где... У сотрудника между прочим семья, кредиты и надорванное непосильным трудом здоровье, которое неплохо было бы поправить где нибудь на Мальдивах 😊 А ему тут начинают ссать в уши, что мы одна команда.