А в вашей компании принято корпоративное обучение? Если да — перешлите этот пост своему HR’у! 🤩 Повышать квалификацию руководителя можно: 👤 В открытой группе. На них может записаться любой желающий. Это небольшие группы, где учатся незнакомые друг с другом студенты из разных компаний.

👤 В формате корпоративного обучения. Здесь вся группа – сотрудники одной компании. В таком случае мы адаптируем программу курса под задачи вашего бизнеса.

Почему после корпоративного обучения в компании происходит рывок вперёд? 🤩Лидеры из разных направлений растут одновременно. Теперь у них больше знаний и инструментов, как работать эффективнее

🤩 Улучшаются их коммуникации, они лучше понимают друг друга (так как теперь говорят на одном языке). Они – команда!

🤩Обычно удаётся «починить» разные сбои и проблемы бизнеса. На тренингах мы рассматриваем ваши кейсы, учитываем ваши задачи. Можем рассмотреть сложные ситуации и вместе с сотрудниками найти их решения

Варианты тем для корпоративного курса: 🤩 Эффективный руководитель-2026 🤩 Оперативное управление (приём сотрудников на работу, постановка задач и делегирование, методы контроля сотрудников, обратная связь, результативные совещания, встречи с сотрудниками один на один, принятие решений, управление изменениями) 🤩 Системное управление (стратегия, цели, системное и критическое мышление, инструменты контроля и мониторинга, оценка эффективности) 🤩 Управленческая коммуникация (техники убеждения и аргументации, управление конфликтами, отражение манипуляций) 🤩 Мотивирующее управление (развитие сотрудников, наставничество и коучинг, самомотивация руководителя) 🤩 Возможны и другие темы под цели вашей компании

Пишите Марии Цуркан, чтобы получить коммерческое предложение. И по вопросам – тоже пишите!

👌 Я Начальник. Журнал руководителя

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки