У компании тупо не было бюджета для выплаты зарплаты 👌🏼

Да, каждый комментатор и сам автор говорят верно. Причин может быть масса. Единственное что я не рекомендую делать устраиваясь на новое место работы - никогда не говорить плохо прошлом месте работы. Никогда! Да, нам интересно почему же вы уволились. Но услышав хай начальства, компании, гарантированно мы такого не возьмем. Ибо тоже можем оказаться в числе неугодных. А это чревато порчей имиджа. Как говорится, налив 🪣 гадости, сделаете только хуже себе. Используйте нейтральные общие формулировки, указывающие на причины: не смогли договориться по обязанностям и оплате труда; компания не была заинтересована в развитии сотрудников; я подписывал nda поэтому не могу разглашать информацию и тд.

Летун. Позун. Итересно. А если человек на одном месте работы 5+ лет. Это тоже ведь вызовет вопросы ?:)

У меня было так, что часто обещали одну з/п, по факту ничего не менялось. При этом ещё и задерживали на два месяца. Иногда и больше. Было, что организация свернула деятельность в моем регионе. Ну и работодатель не всегда понимает какой специалист ему нужен.

А есть работодатель - пиздун, когда по факту одно а обещали другое….напишите и об этом. Будет интересно !

Летун? Ну вполне может быть ситуация когда обещали одну зарплату после прохождения испытательного, а  по факту другая оказалась ниже...

Есть ещё ползун. Отползает из-за кризисов, чумы и войны. Нужно понимать что такое волатильность и как это влияет на индустрию и рынок труда в ней. Посмотреть в даты переходов, подумать. Большинство вопросов отпадут сами по себе.

Я "летун" поневоле. Предпенсион. Чаще всего предлагают работу неофициальную или официально за 30 тыс. Закрываю вакансии быстро, поэтому часто остаюсь без работы

Отличный пост! Выходит, я не «летун», а, получается, исследователь корпоративных культур с насыщенной полевой практикой? 😄

Потому что работодатель хочет платить поменьше, а получить побольше. А когда человек на новом месте начинает рассказывать про восьмичасовой рабочий день, про выходные и т.п., то  представители работодателя, в ужасе, да как так ты не хочешь уничтожить себя во всех смыслах ради прибылей владельца компании. И когда работник, руководствуясь здравым смыслом, не обременённый кредитами и другими обстоятельствами, уходит - его окрестят летуном. Если представители hr набирая людей этого не понимают, то мне их жаль

Ну они понимают просто что работа у них тоже так себе и отказ кидают) вот и ладненько

шептун

📧 Мой канал в телеграмме только для ТОП-менеджеров. Устроила 7500+ кандидатов. Рассказываю, как ТОПам найти работу, почему их отклоняют и как создать продающее резюме именно ТОП-менеджеру. Переходите по ссылке: 👇🏻👇🏻👇🏻       https://t.me/career_for_leaders