200 квалифицированных кандидатов за 2 месяца

Было: — Хаотичные отклики из разных источников — Нет фильтрации: много «мусорных» заявок — Отсутствует CRM и автоматизация — Процесс отбора полностью ручной — Команда не справляется с нагрузкой

Стало: — Настроили таргет по Европе (пол, возраст, релевантные сегменты) — Запустили многоэтапный отбор: анкета + фильтрация + скрипты — Подключили CRM, телефонию, SMS — Разработали и внедрили сценарий интервью — Обучили команду, оптимизировали процесс — Получено 830 откликов — Отобрано 200 квалифицированных кандидатов за 2 месяца → 100 кандидатов в первый месяц, 100 — во второй

💡 Главная ошибка клиента — пытались набирать вручную и тонули в текучке. Мы заменили хаос на управляемую воронку: реклама → фильтр → CRM → интервью.

👉 Подробности на сайте: https://artem-grigorev.ru/kejsy/autstaffing-finliandia-200-soiskatelej-za-2-mesyaca