Системы автоматического отбора резюме (ATS) и растущая конкуренция на рынке труда превратили поиск работы в игру по жёстким правилам:  — Ты должен чётко соответствовать списку ключевых слов.  — У тебя должно быть «релевантное» прошлое.  — Любое отклонение от шаблона — и твоё резюме исчезает в пустоте.

Это особенно тяжело для тех, кто осознанно меняет карьеру. Их опыт, мотивация и soft skills часто игнорируются — потому что алгоритмы и перегруженные HR-специалисты просто не видят «соответствия».

В итоге новички в профессии сталкиваются с двумя вариантами:  1. Мусорные вакансии, где готовы «брать всех».  2. Полное игнорирование — даже если ты потратил месяцы на обучение и подготовку.

Может, пришло время пересмотреть оценку кандидатов? Потому что настоящий потенциал — не всегда в ключевых словах и годах опыта.

#карьерныйпереход #HR #ATS #поискработы #новыекомпетенции #softskills #futureofwork