Раньше я думала, что кандидаты больше всего боятся каверзных вопросов, но я ошибалась. Заметила, что чаще всего они боятся вопроса «Расскажите о себе». 😅

Потому что это кажется одновременно и просто, и невозможно сложно.

Перестаньте перечислять сухие факты из резюме. Используйте легчайшую формулу «Прошлое - Настоящее - Будущее»:

• Прошлое: «Я 5 лет работал в диджитал-маркетинге, где вырос от стажера до руководителя отдела».

• Настоящее: «Сейчас я в поиске новой команды, потому что мой главный навык - выстраивание маркетинговых стратегий «с нуля» - требует нового масштаба».

• Будущее: «Именно поэтому я заинтересовался вашей вакансией - мне кажется, мой опыт масштабирования как раз поможет вам решить задачу выхода на новые рынки».

Что это дает? Вы показываете не просто хронологию, а логику своего карьерного пути и осознанный интерес к компании. Вы из «соискателя» превращаетесь в «партнера».

Успехов в построении отношений карьеры💕