В 18 лет я прошла своё первое собеседование на английском, а в 20 уже сама оценивала уровень кандидатов — и с тех пор периодически играю по обе стороны барьера.

Вопрос «Что нужно для успешного собеседования на иностранном языке?» очень объёмный, поэтому разобью его на серию коротких постов. Начнём с самого важного.

Шаг 1. Определите свои возможности

Не так важно знать точный уровень (A2, B1 или B2). Важно честно понимать, о чём вы сможете уверенно говорить, а какие темы пока не по зубам. Это помогает избегать неловких ситуаций и выглядит профессионально.

Шаг 2. Помните о своих ограничениях и влияйте на тематику беседы

Интервью - это двусторонняя история, вот и пользуйтесь возможностью влиять на ход беседы. Не поднимайте темы, которые не сможете поддержать. Если вам нужна профильная лексика, подготовьте её заранее. Если темы выходят за рамки вашей компетенции, аккуратно переводите разговор или признавайте ограничение.

☑️ Реальный кейс

Моя ученица, практикующий психолог, проходила собеседование по профессии. Но что-то пошло не так - и вот  они уже обсуждают художников эпохи Возрождения. В таких случаях гораздо лучше сказать: «У меня нет лексики по этой теме» чем пытаться обсуждать «Джоконду» на уровне А1. Честный ответ сохраняет лицо и экономит время интервьюера.

Что делать на практике

⚡Во время беседы не суетитесь, управляйте своими ответами и не затрагивайте темы, которые не вывезете.

⚡ Заранее продумайте фразы-«заплатки». Что-то вроде «I’m not familiar with the vocabulary on this topic, but… / Я не очень знаком(а) с этой лексикой, но…»

⚡Отточите профессиональные выражения и термины. Профильная лексика даёт опору: интервьюер видит эксперта даже при прочих языковых ошибках.