Ко мне пришла кандидатка на роль фронта с запросом составить для нее резюме. Основная проблема была в том, что человек имел довольно обширный список проектов с разным стеком, но не понимал как их систематизировать, какие из них показывать и как подсветить свою ценность как сотрудника.

Почему "продать" свои навыки компании — самый сложный момент? Если кандидат никогда сам не имел бизнес и не нанимал сотрудников, то ему необходимо перестроить мышление и посмотреть на себя глазами бизнеса.

Что мы сделали: — Перебрали выполненные проекты и выбрали только те, которые были выполнены на релевантном стеке (vue); — Выделили преимущества кандидата и подсветили импакт, который кандидат уже принес на прошлом месте работы; — Составили хорошо структурированное резюме и нашпиговали релевантным семантическим ядром.

Итог: ОФФЕР. Поиск работы с новым резюме составил чуть меньше 1,5 мес (с 2 сентября до 11 ноября).

➡️****Хочешь также? Составлю конверсионное резюме вне зависимости от опыта @geliyaereshova