Техника работы со звездами 🌟
Если звезды зажигаются, значит это кому-нибудь нужно
- а всегда ли нужно?
Ситуация: Звонит руководитель с заявкой на подбор, а мы недавно закрыли эту вакансию. Стали разбираться, в чем дело, выяснилось, что в ОП есть «акула» продаж, с которой новички не выживают. Вспомнила прошлогодний кейс другой компании, который - идеальная инструкция к тому, что делать, если бесценный сотрудник в коллективе уничтожает профит остальных и тормозит прогресс всего подразделения и Вашу прибыль.
Собрала в карточки, чтобы было проще осилить лонгрид ☝️🤓
❔Сталкивались со «звездными» сотрудниками? Находили баланс между их результатами и интересами бизнеса или просто увольняли?
