Решила начать тему нетворкинга, которая сейчас , как никогда актуальна.

Сетевой провал или почему Ваш лучший технарь проигрывает в борьбе за влияние? Хватит притворяться, что нетворкинг -это "неискренние" посиделки. Это не так! Нетворкинг- ключевой навык лидера, без которого даже самый гениальный функциональный менеджер останется на обочине стратегических решений.

❌ Ловушка "Операционки" Многие руководители (и, что уж скрывать, рекрутеры!) застревают в Операционной сети: ежедневные задачи, отчеты, рабочие контакты. Это важно, но это - рутина. Это не дает вам стратегического видения. Когда вы замыкаетесь в своей функции, вы становитесь стратегически слепым. Вы не считываете реальный расклад сил, не понимаете, куда движется компания, и не успеваете сформировать коалиции для продвижения своих идей. Именно поэтому человек, который "лучше ориентируется в отношениях", часто обходит того, кто просто "лучше работает". Влияние побеждает исполнительность. Выигрывает тот , кто выстраивает сети 😎

Выделяют три типа сетей

🟣 Операционная сеть -это система рабочих связей, которая обеспечивает решение текущих задач. В неё входят сотрудники разных уровней внутри компании, а также ключевые внешние контакты: клиенты, поставщики и регулирующие органы.

🔵 Личная сеть-помогает расти как эксперту. Её выстраивают через общение в профессиональных кругах, ассоциациях и сообществах. Это даёт доступ к новым идеям, рекомендациям и свежим взглядам, которые сложно получить внутри компании.

🟢 Стратегическая Настоящие лидеры строят Стратегическую сеть. Это не просто друзья по интересам (Личная сеть) и не коллеги по цеху (Операционная сеть). 💥Стратегическая сеть💥 — это ваш радар. Она сочетает внутренние и внешние связи, чтобы: Раннее понимание: Считывать политические и рыночные тренды до того, как они станут очевидны. Доступ к власти: Понимать, какие группы интересов влияют на ключевые решения. Мобилизация: Строить коалиции для продвижения изменений и собственного роста.

💡 Ваш план действий (и совет кандидатам): Смените фокус: Нетворкинг -это не "дополнительная нагрузка", а неотъемлемая часть лидерской роли. 🦄 Делегируйте безжалостно: Освободите время от операционки. Ваша задача - не тушить пожары, а строить мосты. 🧠 Ищите повод: Поддерживайте связи системно, а не только когда вам что-то нужно.

Вывод для рекрутера: Если вы ищете будущего лидера, смотрите не только на его KPI, но и на его сетевой капитал. Готов ли он выйти за рамки своей "песочницы"?

Нетворкинг - это не талант, это мышца. И если вы ее не качаете, вы проигрываете. #рекрутинг #лидерство #нетворкинг #карьера #стратегия