Было повышение внутри компании, зп выросла х2

X2,5 внутри одной компании, как поощрение, за то что брал ответственность при запуске проектов )

х2. Переход в другую компанию на большую ставку + осталась в старой компании, как самозанятая на пол ставки.

В мобильном ретейлинге сделали 300% выручки ,  +200% к  окладу всему коллективу дали и золотую плашку в салон.  "Держи значок, что ты не дурачок" 🤓

Инфляция

Что узнали за сегодня (из 100 комментов, спасибо за них 💜):

• почти 50/50 самый сильный рост дохода случается при росте в текущей компании/переходе в другую компанию

-порядки роста дохода находятся в вилке 1,5-3 раза, чаще всего упоминалось x2

-почти всегда рост дохода в текущей компании связан с успешным фактом результатов работы, расширением полномочий, зоны ответственности, количества сотрудников в команде

-почти всегда рост дохода за счет новой работы связан с тем, что навыков и опыта хватило для перехода на новую ступеньку

-очень редки случаи где на том же уровне компетенций другая компания заплатила бы в разы больше, это интересно и говорит про более-менее адекватный рынок

Читаем комменты дальше, наблюдаем за новыми ответами 🙂

Трудоустройство на вторую работу (сразу х2)

все остальное, что пишете, - туфта Благодарю за саморазоблачение)

X3 внутри компании. В какие-то годы был лучшим руководителем в одной группе компаний.

Скажу позже

Расскажу не про самый большой, а самый быстрый. Однажды устроилась в компанию, договорилась на определеную зп. В день первой выплаты приходит на 15% больше. Спрашиваю, не ошибка ли. Спросили в ответ только, чем именно я недовольна😁

Х3 на новый год )

В 90-х работала в Москве ,в газете, референтом - з/п - 6000, перешла в др. газету - зав. отделом з/п 29000, плюсом - бесплатно однокомнатная квартира от редакции

Новый руководитель,новые обязанности

х2 при смене работы

За полгода своей работы в строительной компании я закрыла все вакансии. Было приятно после отпуска получить не только солидную квартальную премию, но и дополнительную

Самостоятельная смена работы. На меня охотился иностранный hr-агент. Прислушивались к моим интересам: график, доход. Было 3-4 этапа интервью. Но все было на лайте. Лучший опыт

Х2.5 внутри компании после повышения с рядового сотрудника до руководителя отдела. Причина банальна - ушел предыдущий руководитель на пенсию и назначили меня, т к технически был подкован сильнее остальных, которые из взрослого поколения, мало интересующихся и не разбирающимися в компьютерах

X2 при смене работы

Перешел в новый отдел и был приятно удивлен от такого повышения зп. Повысили на 43% от прошлой зп