Вы знаете, чем больше я читаю постов от HR, тем больше мне начинает ситуация в этой профессии напоминать хаос. Вот серьёзно, кто в лес, кто по дрова. Кто-то пишет, что ИИ это прям ух как круто, и что те, кто его игнорируют, окажутся за бортом. Кто-то доказывает обратное. Кто-то жалуется на пустой рынок труда, кто-то говорит, что кандидатов слишком много и не успевают всех просмотреть. Кто-то говорит, что надо резюме и сопроводительное письмо унифицировать под конкретную вакансию, а есть те, кто целые массовые тренинги проводят, называя это одним из красных флагов. И я могу очень долго перечислять всё это.

Ребята, уважаемые HR. Вы действительно не осознаёте, что сводите с ума всех остальных, кто вас читает? Этих самых обычных сотрудников и соискателей. Вы же профессионалы, у вас же в конце концов должны быть внутренние негласные правила. Ваша индустрия должна существовать в синергии. А сейчас.. каждый пишет что-то своё. Как людям понять кто вы и как сейчас выйти из кризиса рынка труда, если вы сами этого либо не знаете, либо думаете, что знаете, но на самом деле только больше путаете.

Давайте все вместе начнём смотреть в одинаковом направлении? Давайте прямо и честно говорить о проблемах с обеих сторон? Давайте может быть уже начнём не продолжать отдаляться друг от друга, а как-то уже совместно искать пути выхода из ситуации в нашей стране?

А пока.. простите, но на ум не приходит ничего, кроме фразы из заголовка. Я понимаю, что каждый имеет право на своё мнение и свою персональную позицию. Но если вы действительно хотите сделать мир лучше и поменять отношение к своей профессии, пожалуйста, начните выравниваться между собой внутри этой большой индустрии.

У меня всё. Спасибо!