Работодатели раздают квартиры за рекомендацию другу

Х5 устроила акцию невиданной щедрости.

Я помню, когда искала первую работу, меня дважды не взяли секретарем и дважды, внимание(!), курьером. Удалось устроиться по знакомству кладовщиком и я была счастлива. Тогда за рекомендацию в лучшем случае давали спасибо, но никак не квартиру.

Сейчас даже бонусы за приведенного друга, на которые HRы еще недавно с боем выбивали бюджеты, не впечатляют. Запросы рынка труда настолько поменялись, что X5 сделала вместо бонусов лотерейный билет на квартиру.

Заподозрить X5 в щедрости сложно, а значит это маркер отчаянной борьбы за сотрудников.

Только вдумайтесь, они делают акцию по масштабу сопоставимую с промо для клиентов. Увеличение выручки настолько же важно для компании, насколько важно найти сотрудников.

В момент пока одни компании раздают квартиры, другим стоит задуматься, что удержание сотрудников все еще сильно дешевле, чем их поиск.

Там где команда чувствует построенную с умом управляемую культуру, держатся не за квартиру, а за отношение.

Как считаете? Квартиры за сотрудников норм - ❤️ Лучше поработать с культурой - 🔥