«Как выбрать систему постановки целей, которая работает именно у вас»

В нашей стране слово «цель» давно приклеилось к одному шаблону — SMART. Его повторяют на тренингах, в компаниях, в личных планах. Чаще всего — даже не очень понимая, как он должен работать 😊

В мире есть ещё минимум семь систем постановки целей.

Одни подходят для команды, другие — для внутреннего взросления.

Одни помогают мечтать, другие — держать фокус. А третьи — просто помогают начать.

одной системой мало. SMART — это как отвёртка. Полезная. Но когда тебе нужен молоток, пилу она не заменит.

✔️SMART хорош для чётких задач и KPI.

✔️CLEAR работает там, где люди создают продукт вместе, быстро меняют направление и ищут гибкость.

✔️PURE — это про качество, экологичность и честность цели.

✔️ХСР помогает почувствовать цель изнутри, чтобы убрать внутренние противоречия.

✔️HARD нужен тем, кто ставит амбициозные, вдохновляющие, долгие цели, которые должны зажигать каждый день.

✔️OKR — это уже не про цели, а про управление всей системой.

✔️BSQ — простой инструмент «взять и сделать», не откладывая жизнь.

Разные цели требуют разных инструментов. Попытка всё «уместить в SMART» — как пытаться построить дом только линейкой. Можно. Но зачем так сложно? Гораздо эффективнее — комбинировать.

Например: Нашли свою большую HARD-цель → проверили по PURE → разбили на SMART → запустили в ежедневность через BSQ.

Поэтому я учу не «правильной формуле», а тому, как выбирать метод под задачу.

И как сочетать их так, чтобы цели не превращались в давление, а работали на жизнь😉

Мы подробно разберём это на вебинаре 27 ноября, где я покажу, как подбирать систему под конкретную цель, а не под тренд.

А с 8 декабря начнётся большой интенсив: будем подводить итоги года, формировать стратегию и ставить цели, которые действительно можно прожить. 🎄Ссылка здесь 🎄

Обняла! Верю в тебя 🙌