актив компании, пока не стали отдельным бизнесом. Как корпоративные разведчики используют компанию как платформу для тестирования идей, выявления болей клиентов и запуска мини-бизнесов.

Сама по себе история проста как утренний созвон: амбициозные топы давно поняли, что быть просто наёмником — это стратегически убыточная модель.

Карьера в одной компании не обещает ни стабильности, ни роста. Поэтому более прокачанные ребята начинают играть в длинную игру. Они мыслят: компания — это инфраструктура, доступ, данные, рынки и процессы.

Как это реально происходит в 6 пунктах - https://kalashnikovandrey.ru/naemnye-sotrudniki-predprinimatelskie