Если брать в расчёт стереотипное мышление большинства, то да однозначно влияет. Вы бы сами на месте работодателя из двух кандидатов с образованием и без, кому бы отдали предпочтение если бы у них был  одинаковый опыт?)) Ну и плюс высшее образование это не только про знания, но и про навыки. Навыки прохождения через трудности, справляться с информацией, которая кажется слишком сложной для понимания, находить общий язык с разными преподавателями, у которых свои заморочки, навыки управлять временем, чтобы все успеть и т.д. Это реально ценный опыт в жизни, который учит не сдаваться и находить решения из сложных ситуаций. У всех сложности в жизни, но  кто-то ищет возможности, а кто-то сдаётся. Поэтому наличие высшего образования это показатель. Но это ,к сожалению, не всегда правдивый показатель, так как система иногда даёт сбой и корочку может получить тот, кто и пальцем не щёлкнул ради неё. Так что я бы ещё смотрела на внутреннее содержание человека при общении на собеседовании)

Наличие высшего образования оказывает значительное влияние на возможность трудоустройства инженера, особенно в тех сферах, где требуется подтверждение компетенций и соблюдение нормативных требований. В таких областях, как медицина, строительство, энергетика или разработка сложной техники, диплом — это не просто формальность, а обязательный документ, подтверждающий соответствие профессиональным стандартам и праву на осуществление деятельности.

В IT и маркетинге ситуация более гибкая, здесь ключевыми являются навыки, портфолио и опыт, однако наличие диплома, особенно иностранного, часто воспринимается как сигнал о системном мышлении, дисциплине и способности к обучению, что особенно ценно для позиций с управленческой нагрузкой или в компаниях, ориентированных на международные рынки. Для специалистов в сфере PR, брендинга и digital-маркетинга диплом может служить дополнительным преимуществом при работе с крупными брендами или в проектах, требующих глубокого понимания теории и стратегического подхода.

Я работал инженером в компании, где было много людей без высшего образования. Был нюанс, что до руководителей их не могли повысить. Не могу сказать, что этот единичный случай является закономерностью, но, думаю, еще пару таких компаний точно найдется

По специальности хорошо влияет