Представьте: вы — опытный руководитель IT-проектов с 25-летним стажем. Управляете командами в 30+ человек, ворочаете бюджетами в 100+ млн рублей, у вас солидный стек (Java, Python, PostgreSQL, Oracle, PL/SQL, Kotlin, Groovy, MongoDB, Redis, и тд). Казалось бы, за таким специалистом должна выстроиться очередь из рекрутеров. Но реальность Сергея была иной. И тогда он сделал чертовски верный шаг – обратился к нам за карьерной консультацией ☺️

Когда делаешь всё, но ничего не работает Регалии кратко перечислили, возраст называть не станем, укажем лишь, что Сергей живёт не в Москве. И где будет находиться его работодатель вообще не важно!

За 1.5 месяца самостоятельных активных поисков Сергей, как из пулемета изрешетил рынок своими откликами (500+ на hh.ru) и собрал 3000+ контактов в LinkedIn! И знаете, что? Тишина. Нет, была пара формальных собеседований, закончившихся ничем. И главный вердикт рекрутеров сводился примерно к одному: «Вы не из Москвы? До свидания» или «Надо будет появляться в офисе»

Ситуация была патовая. Сергей - крутой профи, но его резюме не продавало, а стратегия поиска не работала.

Точка А. Решение от LifeCareerBalance. Создаем свой ключ, чтобы не толкать закрытые двери Что мы сделали за 10 дней, чтобы не отправить еще тысячу откликов: 1. Провели «хирургию» резюме. Мы безжалостно вырезали все скучные обязанности и превратили резюме в мощный продающий документ. Вместо «управлял проектами» появилось «управляю крупными проектами (бюджет более 100 млн.руб.), помогаю со сложными задачами: хаос, затянувшиеся сроки, экономия бюджета. Формирую успешные команды (даже из новичков)». 2. Сделали «ДНК-анализ» вакансий. Мы разобрали 5-7 самых желанных вакансий, поняли, на каком языке говорят HR-ы, и заговорили на нём же. 3. Запустили «цифрового двойника». Чтобы выйти на первый контакт мы пошли на хитрость и написали, что Сергей находится в Москве. Главный замысел прост – начать переговоры о возможности работать удалённо после знакомства. Это не обман, а стратегический хак, который позволил достучаться до живых людей.

Точка Б. Магия, которая сработала мгновенно Всего 10 дней работы полностью изменили динамику. Вместо тишины в почте началось движение.

  • ПРОРЫВ! Впервые за долгое время не Сергей стучался в двери, а постучались к нему. Да еще и из иностранной компании! (сейчас этап уточнения зарплатных ожиданий). Это ыл первый подобный опыт и это доказало, что правильная стратегия снимает любые границы.
  • Резюме, которое работает. «Удивительное получилось резюме» - слова самого Сергея. Он получил документ, который стал его главным союзником. Подскочил уровень уверенности.
  • Вернулся контроль. Вместо чувства безысходности у Сергея появилась понятная система и, главное, первые результаты.

Итог Чтобы не ждать одного ответа с тысячи откликов, мы стали работать над тем, как получить один ответ от одного отклика (сказано грубо, но суть ясна). Иногда, чтобы выиграть, нужно не больше работать, а просто подход. И мы знаем, как это сделать!

Если ситуация из этого кейса похож на вашу, то: 1. Не всё потеряно) 2. Обращайтесь! Не теряйте время

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки