Бизнес-практик,коуч,карьерный консультант
· 26.11.2025 · ред.Вопрос
Правда ли, что зумеры не готовы «гореть» на работе и ценят work-life balance больше, чем карьерный рост?
10 комментов
· 27.11.2025
Почему-то многие люди хотят свести ситуацию к одному простому шаблону, чтобы наградить все поколение ярлыком. Уже не первый раз встречаю.
Мозг ленивый. Конечно, ему проще думать шаблоном в отношении зумеров, миллениалов.
Не вешайте ярлыков :)
0
ответить
коммент удалён
· 27.11.2025
Вы не понимаете в чем тут дело? Не знаю заметили вы или нет, но сейчас почти любая работа не приносит никакого результата. Вся суть работы и труда в том чтобы постепенно улучшать свое благосостояние. Причем "улучшать" - не в плане доступной продуктовой корзины, а реального перевода на некст левел, т.е. приобретение своей недвижимости и т.д. к какому-то адекватному возрасту 30-35, край 40 лет. Теперь посчитайте какую среднюю зарплату нужно иметь чтобы этого достичь. Потом сравните с тем что предлагает рынок. Разрыв между тем что предлагают "зумерам" и сколько с них требуют по рынку будет как минимум в 5-10 раз. Возникает логичный вопрос - в чем же мотивация "гореть" на работе?) По шансам вкладывать пол-зарплаты в лотерею не менее выгодно чем рвать свою ass ради карьеры. Какой смысл играть с теми кто заранее в правилах игры назначил проигравших?
0
ответить
коммент удалён
· 27.11.2025
Так было всегда. Начинаешь с копеек, рвешь жопу, чтобы тупо выиграть забег среди своего же поколения. Дальше выезжаешь на заделе. И сейчас такие люди есть, и среди зумеров.
0
ответить
ответ удалён
· 27.11.2025
Не всегда. Скотт Гэллоуэй в выступлении на TED2024 "Почему у молодых нет будущего" всё довольно логично объяснил.
0
ответить
ответ удалён
· 27.11.2025
Может, послушаю.
0
ответить
ответ удалён
· 27.11.2025
Послушал. Во-первых, это штаты, отдельно взятая страна со своими особенностями экономики, социальной системы и т.д. Экстраполировать на Россию? Нет. Во-вторых, концепция не поменялась: рвешь жопу, выезжаешь. Внешние условия стали суровее? Да. Принципы поменялись? Нет. Его же слайд про страны, которые тратят бабки на молодое поколение, показывает, что в других странах ситуация прям на порядок иначе. Так что это отдельно взятый пример отдельно взятой страны.
0
ответить
ответ удалён
· 27.11.2025
Почему же не экстраполировать?) Во-первых все развитые страны разными путями пришли приблизительно к одним и тем же проблемам (перекос распределения ресурсов по возрастным группам и перекос по количеству людей в этих самых группах). Во-вторых бизнес в принципе интернационален и работает по одним правилам. В-третьих Америка очень долго - 30 лет - была гегемоном и проникновение её культуры по всей планете сложно отрицать. Общего больше чем кажется на первый взгляд.
0
ответить
ответ удалён
· 27.11.2025
Не экстраполировать банально потому, что тот анализ, который сделал Гэллоуэй, не про Россию. И выводы, соответственно, тоже. Не серьезно. Гадание на кофейной гуще.
0
ответить
ответ удалён
· 26.11.2025
Если под «гореть» Вы подразумеваете выгорание и исключаете карьерное продвижение без него - правда, для зумеров здоровье и комфорт важнее, я лучше уволюсь из токсичного коллектива, где процветают переработки, и буду работать бариста, параллельно ища работу в комфортном мне месте. Зумеры работают, чтобы жить, а не как миллениалы - живут, чтобы работать.
0
ответить
коммент удалён
· 27.11.2025
Может быть люди в целом начали ценить себя выше? Может наше общество уже достаточно поменялось со времен идеологических социалистов как и голодных и странных девяностых? Не думаю что дело в каких то конкретных группах(совершенно выдуманных на мой взгляд) возрастающие требования к качеству условий труда —это результат роста нашей культуры труда
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён