Директор по персоналу (HRD) в ILC
· 26.11.2025 · ред.
Вопрос
Коллеги, как оцениваете soft skiils у сотрудников? Покупаете готовые решения? Сами создаете опросники и анализируете при помощи ИИ? Сами создаёте опросники и сами анализируете?
напишите коммент
2 коммента
Владимир Кисиев
· 26.11.2025
Я задавал вопросы жизненные, не касающиеся работы. Как по мне - работало лучше опросников
Например : как отдыхаешь после работы? Почему именно так? Какой фильм запомнился и почему? И мой любимый - если нужно принять сложное решение в жизни, где нужно что-то выбирать, и при любом выборе ты что-то теряешь, то как бы ты действовал?
0
ответить
коммент удалён
· 27.11.2025
Если не сложно, объясните практическую пользу? В рабочем процессе, как мне кажется, важно как сотрудник выполняет обязанности.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён