Топ-5 вопросов, которые чаще всего сбивают с толку 1️⃣ Какие критерии для вас наиболее важны при выборе места работы? Что может побудить вас к ее смене? Совет: заранее определить 2–3 ключевых ориентира – например, карьерное развитие, корпоративная культура, уважение к личной жизни.

2️⃣ В каких компаниях вы были на интервью за последние 6 месяцев? Что вас в них привлекло? Совет: ответ должен показывать осознанность выбора, а не хаотичный поиск. Можно честно назвать 1-2 компании, объяснить, чем они заинтересовали.

3️⃣ Какие свои достижения на предыдущих местах работы вы можете выделить? Совет: подготовить несколько цифр или конкретных кейсов.

4️⃣ С чем была связана ваша пауза в карьере?(могут спросить, если она длилась более 6 месяцев). Совет: работодатели обращают внимание не сколько на саму паузу, а на то, как вы ее объясняете. В критических ситуациях можно подготовить ответ с карьерным стратегом.

5️⃣ Как строился ваш доход на последнем месте работы (фикс, совокупный, соцпакет)? И какие у вас ожидания по зарплате у нас? Совет: узнать рыночную вилку своей специальности на HH или других сайтах, всегда просить как минимум на 30-40% больше, чем у вас есть сейчас – это даст возможность для маневра и обсуждений.

Спасибо за информацию Оксане Молодиковой - спикеру событий HR-агентства "Осознанная карьера"

❤️ - если когда-то сталкивались с одним из вопросов 🔥 - если понравился пост

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки