Более половины российских работодателей подписывают с сотрудниками соглашение о коммерческой тайне — NDA. Под него может попадать любая информация: от названий клиентов до результатов внутренних команд.

Возникает ситуация: кейс есть, а сказать о нём не получится. Нельзя раскрыть, что: – … работал в Сбере или Т-Банке – … увеличил оборот со ₽100 тысяч до ₽5 млн – … привёл в компанию клиента в лице Альфа-Банка — ... сократила среднюю стоимость найма с ₽35 000 до ₽12 000 — ... спроектировал приложение Пятерочки (потому что оно станет публичным через год)

Как тогда делиться своими достижениями в профессиональном блоге, резюме или портфолио, если говорить о конфиденциальном нельзя, а без него остаётся только «вода»?

Мы спросили у авторов Сетки и собрали лучшие решения в карточках.

P.S. Спасибо всем ответившим за полезные рекомендации, а Елене Савицкой, Михаилу Трякину, Анне Козачинской, Люции Муратовой и Мариам Лучанской особенно 💜